Активный поиск
Крайне важно, чтобы работодатели честно представляли свой имидж внешнему миру и создавали благоприятную среду для своей команды, чтобы обеспечить устойчивый успех. Традиционные методы набора персонала больше не эффективны, поскольку ожидания кандидатов изменились. Работодатели должны четко понимать свою кадровую политику и интегрировать четкие процессы в компанию. Брендинг работодателя через социальные сети важен, но внутренняя открытость и признание не менее важны. Нет смысла нанимать соискателей, если они чувствуют себя одинокими в компании, потому что нет четких процессов.
Брендинг работодателя
Брендинг работодателя имеет решающее значение для компаний, чтобы представить себя как привлекательный работодатель и привлечь лучшие таланты. Но многим компаниям сложно убедительно рассказать о своих уникальных активах, особенно в цифровом мире, где потенциальные кандидаты обращаются за информацией к социальным сетям. ProSearch International предлагает индивидуальное решение этой задачи: создание имиджевых фильмов, которые достоверно представляют корпоративную культуру и людей, участвующих в процессе подбора персонала. Благодаря профессиональному производству и целевому использованию социальных сетей компании могут эффективно продвигать свой бренд работодателя. С помощью этой услуги компании могут обеспечить целевое присутствие в социальных сетях, обращаться к потенциальным кандидатам и вызывать у них интерес к бренду работодателя. Таким образом, ProSearch International предлагает эффективное решение проблем брендинга работодателя, сочетая профессиональное производство, целевой маркетинг и ориентацию на потребности целевой группы.
Охота за головами
ProSearch International предлагает узкоспециализированные услуги по подбору персонала на национальном и международном уровне, чтобы помочь компаниям нанять первоклассных специалистов. Благодаря тщательному анализу потребностей мы точно определяем требования к замещаемым позициям. Используя нашу обширную сеть и отраслевые знания, мы выявляем потенциальных кандидатов, в том числе пассивных талантов, которые не ищут публично. Наши эксперты активно обращаются к потенциальным кандидатам и предлагают возможности карьерного роста, тщательно оценивая пригодность кандидатов на основе установленных критериев. Посредством процессов тщательного отбора мы гарантируем, что кандидаты соответствуют корпоративной культуре не только профессионально, но и культурно. Мы сопровождаем наших клиентов на протяжении всего процесса отбора и поддерживаем их в переговорах относительно компенсации и интеграции выбранного кандидата. Как международная компания, мы обладаем глобальной сетью и опытом для поиска и привлечения лучших специалистов по всему миру. ProSearch International предлагает индивидуальное и профессиональное решение для компаний, которые ищут высококвалифицированных специалистов. Наши услуги по подбору персонала помогают обеспечить конкурентоспособность и долгосрочный успех наших клиентов.
Тайна Проверка
ProSearch International предлагает профессиональные услуги по проверке тайн, которые помогают компаниям улучшить качество обслуживания и качество обслуживания клиентов. Наши обученные тайные покупатели проводят тайные расследования для оценки эффективности в таких областях, как продажи и обслуживание клиентов. Мы разрабатываем индивидуальные критерии оценки для проверки желаемых аспектов и готовим подробные отчеты с рекомендациями по улучшению. С помощью наших услуг компании могут выявить слабые места и повысить качество своих услуг, что приводит к выдающемуся качеству обслуживания клиентов и повышению конкурентоспособности.
Домашняя тренировка
После тайной проверки или по согласованию с руководством мы в ProSearch International предлагаем индивидуальное внутреннее обучение для существующего персонала. Наше обучение охватывает такие области, как обслуживание клиентов, методы продаж, общение и командная работа. Мы активно продвигаем обучение и применение новых навыков с помощью практических методов, таких как ролевые игры и тематические исследования. Наша цель — расширить возможности и мотивировать сотрудников, обеспечить отличное качество обслуживания и улучшить качество обслуживания клиентов. Благодаря целевому внутреннему обучению мы помогаем компаниям укреплять своих сотрудников и повышать их конкурентоспособность.