Aktif Aday Araştırması
Sürdürülebilir başarıyı sağlamak için işverenlerin imajlarını dış dünyaya dürüst bir şekilde sunmaları ve ekiplerine takdir dolu bir ortam yaratmaları çok önemlidir. Başvuru sahiplerinin beklentileri değiştiği için geleneksel işe alım yöntemleri artık etkili değil. İşverenler insan kaynakları politikaları konusunda net olmalı ve net süreçleri şirkete entegre etmelidir. İşverenin sosyal medya aracılığıyla markalaşması önemlidir, ancak şirket içi açıklık ve takdir de bir o kadar önemlidir. Açık bir süreç olmadığından, şirkette yalnız kaldıklarını düşünen adayları işe almanın bir anlamı yoktur.
İşveren Markası
İşveren markası, şirketlerin kendilerini cazip bir işveren olarak sunmaları ve üst düzey yetenekleri çekmeleri açısından merkezi bir öneme sahiptir. Ancak pek çok şirket, özellikle potansiyel başvuru sahiplerinin bilgi almak için sosyal medyaya yöneldiği dijital dünyada, benzersiz varlıklarını ikna edici bir şekilde iletmek için çabalıyor. ProSearch International, bu zorluğa özel olarak tasarlanmış bir çözüm sunuyor: kurumsal kültürü ve işe alım sürecine dahil olan kişileri özgün bir şekilde sunan imaj filmlerin oluşturulması. Profesyonel üretim ve sosyal medyanın hedefe yönelik kullanımı ile şirketler, işveren markalarını etkili bir şekilde tanıtabilirler. Bu hizmetle şirketler, sosyal medyada hedeflenen bir varlık oluşturabilir, potansiyel başvuru sahiplerine hitap edebilir ve onların işveren markasına olan ilgisini uyandırabilir. ProSearch International bu nedenle profesyonel üretim, hedefli pazarlama ve hedef grubun ihtiyaçlarına odaklanmayı birleştirerek işveren markası oluşturmanın zorluklarına etkili bir çözüm sunar.
Head Hunting/Üst Düzey Pozisyon Araştırması
ProSearch International, şirketlerin birinci sınıf uzmanları işe almalarını desteklemek için ulusal ve uluslararası düzeyde son derece uzmanlaşmış beyin avcılığı hizmetleri sunmaktadır. Kapsamlı bir ihtiyaç analizi ile doldurulacak pozisyonların gerekliliklerini kesin olarak belirliyoruz. Kapsamlı ağımızı ve sektör bilgimizi kullanarak, kamuya açık olarak aramayan pasif yetenekler de dahil olmak üzere potansiyel adayları belirliyoruz. Uzmanlarımız, adayların uygunluğunu belirlenmiş kriterlere göre dikkatle değerlendirerek potansiyel adaylara proaktif bir şekilde yaklaşır ve kariyer fırsatlarını sunar. Derinlemesine eleme süreçleriyle adayların sadece mesleki değil kültürel olarak da kurum kültürüne uyum sağlamasını sağlıyoruz. Tüm seçim süreci boyunca müşterilerimize eşlik ediyor, seçilen adayın ücretlendirilmesi ve entegrasyonuna ilişkin görüşmelerde onlara destek oluyoruz. Uluslararası bir şirket olarak, dünya çapında en iyi yetenekleri bulmak ve çekmek için küresel bir ağa ve uzmanlığa sahibiz. ProSearch International, yüksek nitelikli uzmanlar arayan şirketler için özel ve profesyonel bir çözüm sunar. Yetenek avcılığı hizmetlerimiz, müşterilerimizin rekabet gücünü ve uzun vadeli başarısını sağlamaya yardımcı olur.
Gizem Kontrolü
ProSearch International, şirketlerin hizmet kalitesini ve müşteri deneyimini geliştirmelerine yardımcı olmak için profesyonel gizli kontrol hizmetleri sunmaktadır. Eğitimli gizli müşterilerimiz, satış ve müşteri hizmetleri gibi alanlardaki performansı değerlendirmek için gizli araştırmalar yürütür. İstenilen yönleri kontrol etmek için kişiye özel değerlendirme kriterleri geliştiriyor ve iyileştirme önerileri içeren ayrıntılı raporlar hazırlıyoruz. Hizmetlerimiz aracılığıyla şirketler zayıf noktaları belirleyebilir ve hizmet kalitelerini artırabilir, bunun sonucunda olağanüstü bir müşteri deneyimi ve artan rekabet gücü elde edilebilir.
Kurum İçi Eğitim
Gizem kontrolünden sonra veya yönetime danıştıktan sonra ProSearch International olarak mevcut personel için kişiye özel kurum içi eğitim sunuyoruz. Eğitimlerimiz müşteri hizmetleri, satış teknikleri, iletişim ve ekip çalışması gibi alanları kapsamaktadır. Rol oyunları ve vaka çalışmaları gibi pratik yöntemlerle öğrenmeyi ve yeni becerilerin uygulanmasını aktif olarak teşvik ediyoruz. Amacımız çalışanları güçlendirmek ve motive etmek, mükemmel hizmet kalitesi sağlamak ve müşteri deneyimini geliştirmektir. Hedeflenen kurum içi eğitimlerle şirketlerin çalışanlarını güçlendirmelerine ve rekabet güçlerini artırmalarına destek oluyoruz.