"Göç sürecinde ancak yasal yolu seçenler orta ve uzun vadede kalma şansına sahiptir"

Başvuru sahipleri için Pro Search International:

Size nasıl yardımcı olabileceğimizi tam olarak bilmemiz için sizi tanımamız bizim için önemlidir.

İşveren bulma ve vasıflı işçi yerleştirme süreci:

Almanya'da çalışmak, eğitim tamamlamak veya okumak için vizeye ihtiyacınız olup olmadığı uyruğunuza ve mesleki niteliklerinize bağlıdır. AB/AEA vatandaşları ve İsviçre vatandaşları iş piyasasına serbestçe erişebilir. Avustralya, Kanada, ABD gibi bazı ülkelerin vatandaşları ülkeye vizesiz girip daha sonra çalışma izni başvurusunda bulunabiliyor. Diğer üçüncü ülke vatandaşlarının ülkeye girmeden önce Alman büyükelçiliğine vize başvurusunda bulunmaları gerekmektedir.

Almanya'daki üçüncü ülkelerden vasıflı işçiler, stajyerler ve öğrenciler için göç süreci çeşitli faktörlere bağlıdır. İşte en önemli bilgiler:

Vasıflı işçiler: Mesleki eğitim: Üçüncü ülkelerden gelen vasıflı işçiler Almanya'da ikili mesleki eğitimi tamamlayabilirler. Bunun yasal dayanağı Mesleki Eğitim Kanunu'dur (BBiG). Vize: Nitelikli çalışanların Almanya'da eğitime başlamak için vizeye ihtiyaçları vardır. Vize başvurusunda bulunurken genellikle en az B1 seviyesinde Almanca dil bilgisine sahip olduğunuzu kanıtlamanız gerekir. Dil sertifikası Goethe-Institut, Telc GmbH veya TestDaF-Institut gibi tanınmış bir kurumdan gelmelidir. Okul bitirme sertifikası: Eğitime başlamak için okul bitirme sertifikası gereklidir. Eğitim sözleşmesi: İmzalı bir eğitim sözleşmesi gereklidir. Onay Federal İş Ajansı'ndan (BA): Vasıflı işçilerin aksine, stajyerler hâlâ Federal İş Ajansı'nın öncelik kontrolüne tabidir. Öğrenci çalışmaları: Üçüncü ülkelerden gelen öğrenciler Almanya'da eğitim görebilirler. Öğrenci vizesine ihtiyacınız var Dil becerileri: Vize başvurusunda bulunurken Almanca dil becerilerinizin kanıtını sunmalısınız. Kural olarak en az B1 seviyesi gereklidir.Üniversiteye kabul: Bir Alman üniversitesinden kabul gereklidir.Finansman kanıtı: Öğrenciler, öğrenimleri sırasında geçim masraflarını karşılayabileceklerini kanıtlamalıdır.Kursiyerler:Mesleki eğitim: Almanya'daki ikili mesleki eğitim Almanya üçüncü ülkelerden gelen kişiler için de mümkündür. Vize: Kursiyerlerin vizeye ihtiyacı vardır. Gereksinimler vasıflı işçiler için olanlarla aynıdır. Dil bilgisi: En az B1 seviyesinde Almanca bilgisi gereklidir. Okul yeterliliği: Okuldan ayrılma belgesi gereklidir. Eğitim sözleşmesi: İmzalı bir eğitim sözleşmesi gereklidir.

Ayrıca Mart 2024'ten bu yana başka bir seçenek daha var

Nitelikli Göç Yasasındaki yeni fırsat kartı, puan sistemine dayalı önemli bir araçtır. Mart 2024'te yürürlüğe giren Nitelikli Göç Yasası'nın ikinci aşamasının bir parçası olarak tanıtıldı.

İşte en önemli hususlar:

İş aramaya erişim: Fırsat Kartı, yabancı vasıflı işçilerin iş aramak için Almanya'ya gelmelerine olanak tanır. Puan sistemi, yeterlilikler, Almanca ve İngilizce bilgisinin yanı sıra mesleki deneyim ve nitelikler gibi çeşitli kriterleri dikkate alır: Üçüncü ülkelerden gelen kişiler, en az iki yıllık mesleki deneyime ve mesleki deneyime sahip olmaları durumunda zaten Almanya'da çalışabilirler. veya menşei ülkesinde devlet tarafından tanınan üniversite diploması. Ancak, bir maaş eşiğinin karşılanması veya işverenin toplu sözleşmeye bağlı olması gerekir. Mesleki deneyime sahip olanlar için, yabancı mesleki yeterliliklerin tanınması artık zorunlu değildir, bu da daha az bürokrasiye ve daha kısa prosedürlere yol açmaktadır. Almanya'da sonradan yeterlilik: Mesleki yeterliliğin hala tanınması gerekiyorsa (örneğin birçok sağlık ve hemşirelik mesleğinde), İşlem Almanya'ya girdikten sonra da başlatılabilir. Bunu başarmak için vasıflı işçiler ve işverenlerin bir tanınma ortaklığı taahhüt etmeleri gerekmektedir. Bu, ön yeterlilik sahibi uzmanların daha hızlı istihdam edilmesini sağlar ve aynı zamanda yeterlilik sonrası süreci de kolaylaştırır.

Fırsat kartı, Almanya'yı yabancı vasıflı işçiler için daha çekici hale getirmek ve vasıflı işçi sıkıntısıyla mücadele etmek için doğru yönde atılmış bir adımdır. Ancak dünyanın her yerinden burada çalışmak isteyen insanlar için açık ve davetkar bir çalışma ortamı yaratmak da aynı derecede önemlidir ve bunun için göçün başarılı olmasını sağlamak amacıyla hizmetlerimizden yararlanmanın şart olduğuna inanıyoruz.

Nitelikli Göç Yasası kapsamında Fırsat Kartına başvurmak, Almanya'da çalışmak isteyen yabancı vasıflı işçiler için önemli bir adımdır.

Test etme ve uygulama adımlarımız şunlardır:

Gereksinimleri kontrol edin: Mesleki deneyim, nitelikler, dil becerileri ve maaş eşiği gibi gerekli koşulların karşılanıp karşılanmadığını kontrol edin. Menşe ülkede mesleki yeterliliğin devlet tarafından tanınmasının veya Almanya'da daha fazla yeterlilik olanağının sağlanması İş araştırması: Aktif araştırma. Almanya'da bir iş için doğrudan iletişim yoluyla veya iş portallarını kullanarak.Potansiyel işverenden işyeri sertifikası alınması.Başvuru:Fırsat Kartı için Almanya'daki ilgili göçmenlik makamına başvurulması.Başvuru formunun doldurulması ve aşağıdakiler de dahil olmak üzere gerekli belgelerin gönderilmesi: işyeri sertifikası. Puanların hesaplanması: Niteliklerin, mesleki deneyimin, dil becerilerinin ve diğer faktörlerin puan sistemine göre değerlendirilmesi Yeterli puanınız varsa, fırsat kartı düzenlenecektir. Geçerlilik ve uzatma süresi: Fırsat kartı genellikle altı süreyle geçerlidir. Almanya'da çalışmaya devam etmek istiyorsanız uzatma imkanı.